Dies ist das Ergebnis einer Studie, die Ende letzter Woche auf dem Weltwirtschaftsforum in Davos vorgestellt wurde. Zu den Autoren gehört Josh Lerner, Professor an der Harvard Business School in Boston. Der Studie zufolge beschäftigen Firmen zwar zwei Jahre nach ihrem Erwerb durch Private-Equity-Gesellschaften sieben Prozent weniger Mitarbeiter als vergleichbare Unternehmen. Danach allerdings werden auch bei Firmen in Private-Equity-Hand wieder mehr Leute eingestellt, sodass sich die Unterschiede nach vier bis fünf Jahren aufheben. Damit belegt erstmals eine umfassende Studie, dass die Firmen nach erfolgreicher Restrukturierung Bedarf für neue Arbeitskräfte haben. Die Autoren haben 5000 Private-Equity-Deals in den USA aus den Jahren 1980 bis 2005 untersucht und deren Entwicklung mit der von 4,5 Millionen anderen Firmen verglichen.